武将的获取与培养是提升战力的核心环节。迅速获得高质量武将需要系统性地结合任务推进、活动参与及资源规划。主线任务是解锁武将的基础途径，完成特定副本后，目标武将会出现在酒馆招募列表中。例如击败颜良后可在酒馆招募该武将，而文丑需通过官渡副本解锁。优先推进主线进度能有效缩短武将获取周期，同时避免因盲目招募导致资源浪费。
酒馆招募是获取武将的直接方式，但需注意资源积累与时机选择。招募消耗的道具数量不固定，建议在游戏内周期性活动期间集中使用招募资源，高级武将出现概率可能提升。部分武将存在情缘关系，如颜良与文丑的组合能激活额外属性加成，因此招募时需考虑武将之间的搭配效果。对于非必要武将可暂缓招募，将资源留给后期核心紫将如马超、许褚等。
参与限时活动是获取稀有武将的高效途径。游戏在节假日或特殊庆典期间推出的活动任务，通常会提供限定武将或碎片奖励。这类活动要求玩家在规定时间内完成每日挑战，积累足够道具后可在兑换商城直接领取武将。活动产出的武将往往具备更高培养价值，部分甚至能达到五星品质，比常规招募更具性价比。
联盟协作与社交功能对武将获取有间接辅助作用。加入活跃联盟可参与军团战争、城堡攻防等集体活动，获胜后能获得包含武将碎片在内的丰厚奖励。联盟成员间还可通过借将功能临时使用高阶武将，帮助攻克高难度副本以解锁更多招募资格。定期与盟友交流能获取武将培养经验，避免因信息差导致资源分配失误。
武将培养的可持续性同样影响获取效率。解雇低阶武将时其经验会保留，但需确保新武将的强度足以替代原有阵容。合理分配银币、粮食等资源用于武将升级与技能强化，避免因战力不足卡关而延缓后续武将解锁进度。后期可通过觉醒系统进一步提升武将属性，但需提前规划觉醒材料的获取路径。
明确各阶段核心武将的招募顺序，结合游戏机制优化操作流程，能在有限时间内构建出具备竞争力的武将阵容。
